Rezultaty miękkie Młodzież będzie bardziej aktywna społecznie, zmotywowana do nauki i działania; będzie miała większe umiejętności społeczne (rozwiązywania konfliktów, trudności), współdziałania w grupie, pracy indywidualnej; zdobędzie pewność siebie, poczucie własnej wartości; będzie lepiej radzić sobie ze stresem; będzie potrafiła wykorzystywać nowoczesne technologie informatyczne; nabędzie wiedzę o możliwościach edukacji i poruszania się na rynku pracy; zainteresuje się swoją przyszłością, ewentualnym zawodem, pracą; uświadomi sobie, jakie ma zdolności i predyspozycje zawodowe. Ewaluacja wyników ( analiza osiągniętych skutków) - będą to analizy zmian, jakie zaszły u młodzieży, mierzone przy pomocy wskaźników określonych w kwestionariuszach i testach psychologicznych (np. mierzących poziom kompetencji społecznych, samooceny, radzenia sobie ze stresem). Schematy ewaluacji: pretest – posttest, on-going (pomiar w czasie trwania projektu, z uwzględnieniem kierunku zachodzących zmian) Narzędzia pomiaru wyników. - Testy psychologiczne,
- kwestionariusze,
- ankiety,
- indywidualne plany działań,uczestników z zapisami osiągnięć;
- zbieranie informacji poprzez zabawę,
- ćwiczenia socjometrię;
- wywiady strukturalizowane i nieustrukturalizowane;
- obserwacja
Rezultaty twarde: . - Co najmniej 23 osoby ukończą projekt i otrzymają zaświadczenia,
- 30 osób uzyska: dyplomy ze szkoleń; przygotuje swoje CV; weźmie udział w zajęciach: indywidualnych, grupowych, warsztatowych, szkoleniowych, poradnianych, wyjazdowych.
- Co najmniej 45 osób będzie uczestniczyć w rekrutacji.
- Co najmniej 30% (25osób) będzie kontynuowało edukację lub podejmie jakąś formę pracy (w okresie 6 msc. po realizacji projektu).
Zgodnie z projektem będzie przeprowadzenie 4320h zajęć indywidualnych i grupowych przez trenerów- prowadzących grupy; 540h zajęć prowadzonych przez psychologów, 960h zajęć nauki j. angielskiego i informatyki; wyjazdu 12 i 3 dniowego dla 30 uczestników; 3600h prac związanych z zarządzaniem projektem w tym ewaluacja i promocja |